我們都需要找到自己的位置並獲得同行對我們品質的認可。

從文化上來說，我們不會給予太多的讚美，因為它們被錯誤地等同於奉承（烏鴉和狐狸，白痴的晚餐）。雖然我們通常要求較高的親人更容易自發性地表達缺點，但品質方面的傳統情況卻並非如此。

無論是同事、階級制度、家人、朋友或簡單的隨行人員，這種待遇上的差異最終會導致對自己和自己的優勢缺乏信心，尤其是在年輕人中，他們更本能地感受到這種需要。有些人堅信自己做的是正確的事，寧願脫離他人的意見，

忘記了身為一種社會性動物，只有透過他人的注視，我們才能在社會中找到自己的位置、歸屬感和自尊。

APPY-ME 幫助我們平衡這種既定的不平衡，它每天提醒我們，自發性說出的 1 個錯誤，有 10 種文化上的品質在沉默中被忽略。

當然，要透過日復一日地發現最好的自己來彌補這一點，感謝你周圍的人。

準備好重新發現你的品質並改變現狀了嗎？

歡迎來到APPY-ME！

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