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1923 年的《僱員賠償法》是一項社會保障立法，旨在以雇主賠償的形式向僱員支付在事故中遭受的任何傷害。

該法適用於在工廠、礦山、碼頭、建築設施、種植園、油田和印度憲法附表 II 所列其他設施中工作的僱員。該法規定雇主對工人和僱員在就業期間和就業期間遭受的傷害負有法定責任。該法案不適用於聯邦武裝部隊成員和僱員國家保險 (ESI) 法案所涵蓋的工人。

雇主必須提交年度申報表，列明受傷人數和支付的賠償金額，並保留一份通知簿，供在該場所受僱的任何受傷僱員和任何善意代表他們行事的人在所有合理時間查閱。

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