Top-Upp 簡介
Top-Upp 應用程序是為尼日利亞埃努古配電公司 (EEDC) 開發的。
該應用程序可幫助營銷人員和利益相關者實施五步數字化轉型模型，以通過提高計費和收款效率來系統地實現設定的收入目標。
1) 員工問責制 - Top-Upp 賦予員工高效執行日常工作所需的所有數據（客戶、賬單、收據、付款歷史記錄等）並及時採取適當的行動和決策，從而使員工承擔責任。
2) 雙向溝通 - Top-Upp 幫助規劃他們的日常任務並定期跟踪他們。飼養員經理和主管等主要利益相關者可以監控每個營銷人員的績效，並幫助他們朝著共同的目標努力並取得預期的結果。
3) 確定需要改進的領域 - Top-Upp 確定可以提高員工績效的潛在薄弱領域。它還提供饋線/細分/部門明智的報告和數字損益 (P&L) 報表。
4) 遊戲化 - Top-Upp 通過透明地提供地區明智和 EEDC 明智的排名、徽章和獎勵來激勵營銷人員。它考慮了員工績效的各個方面，如開票效率、收款效率、收款覆蓋率、欠款回收、準時性等。
5) 團隊合作 - Top-Upp 鼓勵團隊合作，在他們之間創造良性競爭，為組織取得豐碩成果。員工可以執行各種活動，如開具重複賬單、斷開連接、重新連接，還可以提供各種調查，如暫停、HNP 和 PPM 客戶，使 EEDC 數據庫保持最新。
該應用程序可幫助營銷人員和利益相關者實施五步數字化轉型模型，以通過提高計費和收款效率來系統地實現設定的收入目標。
1) 員工問責制 - Top-Upp 賦予員工高效執行日常工作所需的所有數據（客戶、賬單、收據、付款歷史記錄等）並及時採取適當的行動和決策，從而使員工承擔責任。
2) 雙向溝通 - Top-Upp 幫助規劃他們的日常任務並定期跟踪他們。飼養員經理和主管等主要利益相關者可以監控每個營銷人員的績效，並幫助他們朝著共同的目標努力並取得預期的結果。
3) 確定需要改進的領域 - Top-Upp 確定可以提高員工績效的潛在薄弱領域。它還提供饋線/細分/部門明智的報告和數字損益 (P&L) 報表。
4) 遊戲化 - Top-Upp 通過透明地提供地區明智和 EEDC 明智的排名、徽章和獎勵來激勵營銷人員。它考慮了員工績效的各個方面，如開票效率、收款效率、收款覆蓋率、欠款回收、準時性等。
5) 團隊合作 - Top-Upp 鼓勵團隊合作，在他們之間創造良性競爭，為組織取得豐碩成果。員工可以執行各種活動，如開具重複賬單、斷開連接、重新連接，還可以提供各種調查，如暫停、HNP 和 PPM 客戶，使 EEDC 數據庫保持最新。
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