#lovework 簡介
注意：#lovework 目前僅供參與組織使用，您需要獲得邀請才能訪問該應用程序。
//// 描述
#lovework 是組織建立鼓舞人心的團隊和減少倦怠的革命性新方法。
團隊和領導者使用#lovework 共同練習和養成健康的新工作習慣。通過採用“一口大小”的實踐模式，領導者和團隊“邊做邊學”並將新習慣巧妙地融入工作中，從而迅速提高心理安全感。
心理安全與：
- 學習敏捷性——更有能力暢所欲言並尋求幫助
- 風險管理——更好的團隊管理風險的能力
- 創新——卓越的頭腦風暴和更多的可能性
- 工作滿意度——團隊成員感到更受重視和尊重
- 保留——人們更願意留在你的組織中
//// 您的團隊需要#LOVEWORK 的主要原因
你的團隊將...
+ 通過更多的共享想法從更大的創新中獲益
+ 建立能力以更好地應對團隊的不確定性
+ 體驗更多的參與度和團隊凝聚力
團隊領導將...
+ 對自己的領導角色更有信心和能力
+ 花更少的時間應對耗費精力的管理挑戰
團隊成員將...
+ 日常工作更有活力和內在動力
+ 感到更受尊重和重視
//// 衡量你的成功
我們的#lovework 影響調查內置於體驗中，每 90 天顯示您的團隊取得的驚人進步。
• 衡量職業倦怠、能量智力和心理安全的 25 個問題
• 將分析後的數據編譯成精美且易於閱讀的報告
• 審查會議以討論成功和改進的領域
//// 保持聯繫
在 https://lovework.team 了解更多信息
在線找到我們：@loveworkteam
有任何疑問或需要幫助？隨時發送電子郵件至 hello@lovework.team
//// 描述
#lovework 是組織建立鼓舞人心的團隊和減少倦怠的革命性新方法。
團隊和領導者使用#lovework 共同練習和養成健康的新工作習慣。通過採用“一口大小”的實踐模式，領導者和團隊“邊做邊學”並將新習慣巧妙地融入工作中，從而迅速提高心理安全感。
心理安全與：
- 學習敏捷性——更有能力暢所欲言並尋求幫助
- 風險管理——更好的團隊管理風險的能力
- 創新——卓越的頭腦風暴和更多的可能性
- 工作滿意度——團隊成員感到更受重視和尊重
- 保留——人們更願意留在你的組織中
//// 您的團隊需要#LOVEWORK 的主要原因
你的團隊將...
+ 通過更多的共享想法從更大的創新中獲益
+ 建立能力以更好地應對團隊的不確定性
+ 體驗更多的參與度和團隊凝聚力
團隊領導將...
+ 對自己的領導角色更有信心和能力
+ 花更少的時間應對耗費精力的管理挑戰
團隊成員將...
+ 日常工作更有活力和內在動力
+ 感到更受尊重和重視
//// 衡量你的成功
我們的#lovework 影響調查內置於體驗中，每 90 天顯示您的團隊取得的驚人進步。
• 衡量職業倦怠、能量智力和心理安全的 25 個問題
• 將分析後的數據編譯成精美且易於閱讀的報告
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