Leap Onboard - Purpose At Work 簡介
研究表明，工作場所的歸屬感可以對公司的利潤產生重大的積極影響。事實上，《哈佛商業評論》一項名為“歸屬感的價值”的研究發現，當員工有歸屬感時，他們的工作效率、敬業度和對公司的忠誠度都會更高。
儘管如此，許多公司仍難以在招聘過程之外與員工建立和維持牢固的關係。在 Leap Onboard，我們通過提供一個與候選人和員工互動的無縫平台來幫助公司克服這一挑戰。
借助 Leap Onboard 應用程序，求職者和員工可以從他們的工作場所中參與進來並受到啟發。他們不僅可以表現得更好，而且還能體驗到更大的意義感。通過幫助培養這種歸屬感、聯繫感和工作角色清晰度，我們使員工能夠在工作場所找到意義和目標，從而使公司提高工作滿意度、忠誠度和績效。
嗨，跳上船！
儘管如此，許多公司仍難以在招聘過程之外與員工建立和維持牢固的關係。在 Leap Onboard，我們通過提供一個與候選人和員工互動的無縫平台來幫助公司克服這一挑戰。
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