我是院长 - 模拟经营医院单机游戏 簡介
【培養醫生】
1、遊戲內所有醫生通過招聘獲得,醫生擁有不同學歷,學歷影響醫生通過臨床職稱考試的概率;
2、醫生的臨床職稱影響其對不同疾病的治愈率,臨床職稱可通過參與每年2月份舉行的臨床職稱考試提升;
3、醫生的教學職稱影響科室科研的成功率,教學職稱科通過接受教學任務提升;
4、可對單個醫生進行專項培養,培養後可提升其通過臨床職稱考試的概率;
5、醫生每天接診的病人太多將增加其工作強度,工作強度過大會影響醫生對疾病的治愈率;
【建造科室】
1、遊戲內科室分為縣級、市級、省級、國家級、世界級五個級別,科室等級將影響病人的數量和疾病的等級,科室等級可通過擴建提升;
2、每個科室可進行科研,科研成功後可永久提升該科室所有醫生對某類疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接診策略,優化醫生與病人的關係,提升醫院的整體收益;
【隨機事件】
小女孩兒求助、參與本市的自然災害救治、處理病人醫鬧等期待你去發掘。
【核心玩法】
1、醫生數量不是越多越好,需要根據醫院的月經營報表來合理制定每個科室的醫生數量;
2、醫生臨床職稱不是越高越好,醫生臨床職稱越高其薪資就越高,如果沒有對應級別的病人則高臨床職稱的醫生反而會虧錢;
3、合理安排科室策略、擴建、科研的先後順序,該順序不是固定的,需要根據醫院情況適時調整;
4、在遊戲過程中需要重點培養幾個醫生,哪些醫生需要重點培養需要結合醫院等級、醫生學歷等來做出決斷;
5、各種隨機事件需要合理處理,不同的處理將會給醫院造成不同的結果;
6、讓醫生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個不錯的選擇;
7、合理選擇不同的招聘類型,在不同階段需要使用不同的招聘類型;
8、三級丙等後,主任醫師價值連城,因此前期需要多為其做準備。
1、遊戲內所有醫生通過招聘獲得,醫生擁有不同學歷,學歷影響醫生通過臨床職稱考試的概率;
2、醫生的臨床職稱影響其對不同疾病的治愈率,臨床職稱可通過參與每年2月份舉行的臨床職稱考試提升;
3、醫生的教學職稱影響科室科研的成功率,教學職稱科通過接受教學任務提升;
4、可對單個醫生進行專項培養,培養後可提升其通過臨床職稱考試的概率;
5、醫生每天接診的病人太多將增加其工作強度,工作強度過大會影響醫生對疾病的治愈率;
【建造科室】
1、遊戲內科室分為縣級、市級、省級、國家級、世界級五個級別,科室等級將影響病人的數量和疾病的等級,科室等級可通過擴建提升;
2、每個科室可進行科研,科研成功後可永久提升該科室所有醫生對某類疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接診策略,優化醫生與病人的關係,提升醫院的整體收益;
【隨機事件】
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【核心玩法】
1、醫生數量不是越多越好,需要根據醫院的月經營報表來合理制定每個科室的醫生數量;
2、醫生臨床職稱不是越高越好,醫生臨床職稱越高其薪資就越高,如果沒有對應級別的病人則高臨床職稱的醫生反而會虧錢;
3、合理安排科室策略、擴建、科研的先後順序,該順序不是固定的,需要根據醫院情況適時調整;
4、在遊戲過程中需要重點培養幾個醫生,哪些醫生需要重點培養需要結合醫院等級、醫生學歷等來做出決斷;
5、各種隨機事件需要合理處理,不同的處理將會給醫院造成不同的結果;
6、讓醫生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個不錯的選擇;
7、合理選擇不同的招聘類型,在不同階段需要使用不同的招聘類型;
8、三級丙等後,主任醫師價值連城,因此前期需要多為其做準備。
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