Parley 簡介
您的業務中最重要的部分是什麼?...
……當然是您的員工!
員工滿意度集中在最低水平,但是,員工敬業度試圖讓每個人取得更大的成就!
看看參與度-利潤鏈(插入連結?)—本質上是一個簡單的方程式。
那麼,您的員工需要什麼才能感受到敬業度呢?
在 Parley,我們認為他們需要...
* 感覺自己是某件事的一部分
*知道他們的意見很重要
* 感到被重視
*“了解情況”
*知道有一個共同的目標
這就是為什麼我們開發了一個投票和討論平台,企業可以透過該平台經常與員工互動,就重要事項徵求他們的意見,最終目標是幫助從內到外的業務發展。
最重要的是,Parley 的核心是匿名性- 在這裡,可以毫無恐懼地提出誠實的意見,也可以不帶偏見地接受誠實的意見,並且每個人都有機會為其業務的未來做出貢獻。
……當然是您的員工!
員工滿意度集中在最低水平,但是,員工敬業度試圖讓每個人取得更大的成就!
看看參與度-利潤鏈(插入連結?)—本質上是一個簡單的方程式。
那麼,您的員工需要什麼才能感受到敬業度呢?
在 Parley,我們認為他們需要...
* 感覺自己是某件事的一部分
*知道他們的意見很重要
* 感到被重視
*“了解情況”
*知道有一個共同的目標
這就是為什麼我們開發了一個投票和討論平台,企業可以透過該平台經常與員工互動,就重要事項徵求他們的意見,最終目標是幫助從內到外的業務發展。
最重要的是,Parley 的核心是匿名性- 在這裡,可以毫無恐懼地提出誠實的意見,也可以不帶偏見地接受誠實的意見,並且每個人都有機會為其業務的未來做出貢獻。
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