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Moneyversity 是一項持續的能力建設/專業發展計劃，通過彌合學習和工作之間的差距來創造業務影響。
Moneyversity 包含 3 個整體主題，可改變組織的學習和績效文化：
1) 企業學習體驗市場：Moneyversity 匯集了所有學習體驗，從課堂/指導培訓等傳統學習體驗，虛擬教師指導培訓等現代學習體驗，到微學習和基於 MOOC 的學習等新時代體驗單一的統一平台，提供跨所有平台的綜合分析。
2) 員工參與：Moneyversity 不僅讓員工保持技能和知識，還通過企業聊天和知識論壇等社會參與和社會學習工具參與進來，這不僅有助於員工保持聯繫，而且還充當智能/情境學習建議的渠道。
3) 能力建設的團隊管理：Moneyversity 通過為管理人員提供學習進度和報告者學習績效的數據和分析，並將其與業務績效相關聯，從而在能力建設方面走完最後一英里。此外，通過參與工具，管理人員幾乎可以每天對被報告者進行微觀評估並提供能力建設反饋。
無論職能是什麼，無論是銷售、運營、風險、合規、技術，還是公司員工，每天都可以通過 Moneyversity 增強您團隊的能力！